在壓鑄公司，有些人上班下班就是一天，有些人也是上班下班過(guò)了一天。但是有些人就是忙碌而疲憊，有些卻能夠自我感覺(jué)良好呢。

誠(chéng)然，上班下班吃飯睡覺(jué)，不用考慮這么多，也是一種活法。也沒(méi)有壓鑄公司說(shuō)不喜歡這樣的員工，但是對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)，這種生活方式并不是很好的工作生活學(xué)習(xí)的方式。

所以作為壓鑄公司的員工，梳理下自己每天都干了啥，其實(shí)很重要，有些時(shí)候，很多工作其實(shí)是無(wú)用功，能減少，就減少，這并不能給壓鑄公司帶來(lái)收益，而且員工自己還忙的要死。

其二，考慮一下壓鑄公司的核心利益，很多時(shí)候，每個(gè)部門(mén)都會(huì)遇到工作量沖突的情況，在有限的條件下，只能夠完成其中一部分，那么先完成哪一部分，就很值得思考了。通常每個(gè)人都告訴你很急，非常急，馬上要要……

三、考慮下怎么提升效率。這個(gè)其實(shí)很難，也很簡(jiǎn)單，就是看怎么做了，很多員工都擔(dān)心，要是自己效率高了，壓鑄公司安排了更多的工作，卻不漲工資怎么辦？如今的社會(huì)，什么都不缺，就缺做事的人，技術(shù)在手，天下我有，換個(gè)壓鑄公司不就好了。

但是如果并沒(méi)有太好的效果，還是慎重對(duì)待的好，不要輕易跳槽，找工作的隱形成本其實(shí)挺高的。

最后，好記性不如爛筆頭。人類(lèi)的大腦其實(shí)沒(méi)有那么可靠，剛記下的事情，轉(zhuǎn)身就忘的，太正常不過(guò)了，列下每天要做的，要記得事情，工作的時(shí)候多看看，效率立刻能夠提升一個(gè)小檔次。